公务员考试：最新面试模拟试题(5)(2)
文章出处： 发布时间：2006-07-05
情景性试题。
［出题思路］了解人际合作意识与处理事务的能力，看其的总体观、大局观。
4你在原来所处的单位或学校中，对于领导、同事、同学的错误，你敢不敢批评?请举一例说明你是如何批评的?你的批评效果如何?
四、深圳市某年公开选拔处级领导干部面试题
1市政府办公厅处级领导干部竞争上岗面试题标准提问
A组
(1)你会在什么情况下赞扬你的领导?
(2)领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理?
(3)如果领导让你负责筹备一个120人规模的全国性业务工作会议，在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素?
(4)有人说，“没有不同意见的决策不是好的决策”，你怎么看?
B组
(1)办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么?
(2)作为处室负责人，你如何对待一位能力特别强，但高傲懒散的下属?
(3)如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题?
(4)高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时，你会怎么处理?
C组
(1)你最喜欢的一句名言是什么?为什么喜欢?
(2)根据以往的经验，你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的?
(3)你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同?
(4)请你谈谈我国加入WTO之后对政府机关工作的影响。
D组
(1)办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法?
(2)请你谈谈怎样在政府机关推广网上办文。
(3)当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时，你会怎么办?
(4)请你简单谈谈知识和能力之间的关系。
E组
(1)因工作失误受到领导批评之后，你最想做的一件事是什么?
(2)你如何评价“无为而治”的领导方式?
(3)如何向领导提意见?
(4)效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优先?
F组
(1)你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办?
(2)市领导准备到某个企业进行现场办公，你认为组织工作应当特别注意哪几个环节?
(3)当你准备办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办?
(4)如果厅领导委托你主持一个有许多业务部门代表参加的会议，你的开场白准备讲哪几个问题?
C组
(1)你最近读了哪些书?请你给大家推荐一本好书。
(2)如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作?
(3)如果让你陪同市领导到基层调研，事前你应当做好哪些准备工作?
(4)你对“高薪养廉”如何看?
H组
(1)如果让你去进修一年，你打算进修哪些科目?为什么?
(2)你认为在党政机关当处长和在国有大企业当部门经理，主要有哪些区别?
(3)有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀，你如何看这一现象?
(4)对下属的工作，你能宽容的错误有哪些?你最不能原谅的错误是什么?
I组
(1)有人说：“处长的工作和生产队差不多”。你怎么看?
(2)你打算如何不断提高本处工作人员的业务素质?
(3)作为处室负责人，你对处理的日常工作最关注哪几类事务?为什么?
(4)请你谈谈权力和权威之间的关系。
J组
(1)在你以往的经历中，对你影响最大的是哪一段?为什么?
(2)领导对你的工作提出批评，但事实上你并没有错，你该怎么办?
(3)有时，各级行政机关层层转发某个通知，到最后，标题上连续出现三、四个“通知”，你怎么看这一现象?
(4)如何表扬部下?
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