（一）关于自己和职业倾向 
这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。    
1、   自己的优缺点  
2、   为什么报考  
3、   报考失败后怎么办  
下面提供了一些模拟题     
2、 谈一谈你的报考动机  
 我之所以要报考公务员的原因是以下几点 
　①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。  
　②公务员的工作是为人民服务、为人民办事，受到人民的尊敬和拥护。  
　③经过三年的在基层单位的锻炼，使我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等。我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质条件。 
3、如果这次你没有被录取怎么办？  
答：我是这样想的：只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。  
4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 答： 一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。  
 5、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？  ①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。  ②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。   ④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。  

（二）任务安排   
1、先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。制定计划   
2、分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，，估计预算向领导批示（这很重要）   
3、实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正   
4、总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报!    
这四个步骤十分有用，无往不胜！  
注意：在回答的过程中一定要加入题目要求的情节，不要空洞的只回答以上内容   
下面提供了一些模拟题:  
主办一个关于社会主义新农村建设的学习班或座谈会，领导叫给你组织，你该怎么做。  
 答：1 首先自己应该吃透关于新农村建设的会议精神，自己从宏观上面把握这一政策.  
　　2 确定学习班的时间，地点，参与的人员以及要发言的人员，会议经费等等  
　　3 在会议期间，调动参会人员的积极性，要充分发言，认真学习。  
　　4 会议后，要及时作出会议总结，写出报考，送交领导。  
县文化局组织一个赈灾义演，你做完文化局的领导要做一个3分钟左右的讲话，请你讲一下。  
答：1 首先应该感谢各位来参加义演的人员。  
　　2 社会上存在需要我们关心的群体，我们应该要奉献。  
　　3讲这次义演的目的，为什么要组织这次义演。  
　　4最后做出总结性的发言，肯定这次义演，同时呼吁大家和社会，共同努力，为构建和谐社会而尽自己一分力。   

（三）处理人际关系（包括上下关系和同事关系）  
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高  
　　1、尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都有其成功的理由    
　　2、二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的   
　　3、交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的   
　　4、是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。  
下面提供了一些模拟题: