假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？
　　既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。如果大家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我不会受到外界的影响，而是从实际才能等方面考虑，投出自己神圣的一票。 
 
      如果你被录取到新单位，在欢迎晚会上致辞。 
　　自我介绍；自己来到新单位，一切都是新的，所以我会努力适应新的工作环境、勤奋工作、认真学习、虚心求教，尽快进入角色。希望各位领导和同事在工作中多批评，多帮助。 
 
　　怎样才能强化执法？必须正确处理敢于执法与善于执法的关系。 
　　敢于执法，是执法工作中必须首先遵循的一个重要原则。在查处各种违法行为的过程中，违法者常常会找出种种理由和借口，制造种种假象，并采取各种办法阻碍执法，甚至打击报复执法人员，千方百计逃避法律制裁。对此，必须敢于碰硬，知难而进。在执法过程中不畏难、不畏权，顶住来自各方面的压力，冲破“人情网”、 “关系网”，认真查处违法案件，发挥法律的威慑力。 
　　在执法工作中，不仅要有敢于执法的勇气，还要有正确的策略和措施。因此，善于执法，也是执法中必须遵循的一个重要原则。它包括两层含义：一是在执法过程中，要坚持原则性与灵活性相结合、惩罚与教育相结合，要方法与措施得当，做到不枉不纵、不偏不倚、过责相当；二是要求执法工作经常化、制度化、规范化，完善自我监督机制。对于第一点，需要靠长期的执法实践，不断地积累和丰富执法经验。同时，还要采取措施，提高执法人员的素质，使执法人员具有较高的政策水平和法律意识，具有较强的业务能力。至于第二点，则需要健全执法考核、奖惩和责任制度，进一步加强执法工作的规范化建设。对于各地已经形成的查处案件的程序、制度及法律文书，应进一步完善和细化，并健全和完善从举报、检查、立案、调查到处理、结案整个过程的行为准则，做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法、结案及时”。 
 
      对于提高执法人员素质，请联系实际谈谈你的建议和办法 
　　高素质的执法人员是搞好行政执法的关键。我的建议有5点： 
　　1）严把进入关，各级要严格按照相关规定考核、录用、聘任行政执法人员，做到事前控制，保证有一个好的队伍基矗 
　　2）加强岗位培训、教育，鼓励自学。要定期进行政治思想、廉政建设的学习，有计划地开展相关法律、法规和业务的培训学习。要鼓励执法人员自学、钻研业务新知识、研究执法新情况、新问题，开拓创新。 
　　3）建立行政执法激励竞争机制，坚持行政执法奖惩制度。对严格执法、执法水平较高、案件办理能力强的要予以奖励，对不适应执法工作的执法人员应坚决调离执法岗位。通过激励、竞争，促使执法人员争先学习执法业务，不断提高执法水平。 　　4）加强执法监督、严格执行过错责任追究制。通过执法监督促使执法人员严格依法办事，以外力促进执法人员提高自身素质。 
　　5）加强交流及时总结推广行政执法工作中成功的经验，纠正出现的偏差，探索新时期执法工作的新方法。交流要扩大范围、采取多种形式。 
　　国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高。 
　　应该有大局意识，如果某项意见在局部的情形看来是可行的，而在全局的情形看来不可行，就应以局部服从全局。
　　在任何时候、任何情况下，都必须自觉听从组织领导，服从组织安排，接受组织的管理和监督，正确处理好个人与组织的关系，不能凌驾于组织之上，也不能游离于组织之外。 
　　不仅成长进步靠组织培养，而且要善于利用组织制度保护自己，自觉遵守组织纪律，有了问题要向组织汇报，依靠组织解决，确保人人在组织之中，在教育之中，在管理之中，在组织关怀之中。 
　　 抛开个人杂念，堂堂正正做人，大公无私处事，对同志既讲感情，更讲党性、讲政治，不因私人感情和个人利益影响工作。
　　公务员以全心全意为人民服务为宗旨，大家为了这个共同的目标走到一起，人与人之间建立起的是纯洁的同志关系。
　　普法与执法是支撑××法制工作的两个轮子，要搞好××法制工作，普法与执法两个轮子必须并驾齐驱。 
　　提高业务素质 
　　1）鼓励自我培养。即要注意加强自我修养、自我学习和自我提高。
      2）加强岗位培训。即要抓好对全体执法人员的上岗培训，通过以老带新、以会代训及边检查、边办案等方式实行强化培训。
      

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