人事管理类全真模拟试题及答案(1)
文章出处： 发布时间：2006-07-05
1．可反复使用的人事计划叫（）。
A．执行计划B．特种计划
C．部门计划D．常备计划
2．人事系统的根本原则是（）。
A．民主原则B．效率原则
C．公开原则D．平等原则
3．让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的（）功能。
A．组织B．计划
C．协调D．开发
4．人事行政的首要功能是（）。
A．计划功能B．决策功能
C．组织功能D．指挥功能
5．下面不属于人事统计对象的是（）。
A．长期休养的干部B．长期援外的干部
C．长期学习的干部D．离休干部
6．（）是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件 基本相同的职级群。
A．职级B．职等
C．职分D．职组
7．人事行政系统中，作为要素分系统统合其它三种机制的首要方式的是（）。
A．竞争机制 B．更新机制
C．激励机制 D．监控机制
8．（）是人事行政管理的总原则。
A．任人唯贤B．党管干部
C．德才兼备D．两官分途
9．不属于行政组织系统职位能级层次的是（）。
A．决策层B．控制层
C．执行层D．操作层
10．主管部门审批辞职申请，以（）为限。
A．两个月B．三个月
C．四个月D．半年
11．重点开发地区所需人员计划叫（）工作人员计划。
A．新增B．专项增加
C．补员D．调配
12．我国于（）开始推行国家公务员制度。
A． 1989年
B． 1992年
C． 1993年
D． 1994年
13．任人唯贤的标准，就是要坚持（）。
A．四化方针B．专业化建设
C．德才兼备D．人事相符
14．培训中课程建设的指导方针是（）。
A．理论联系实际、学用一致 B．政治教育和专业教育兼顾
C．全员培训和重点提高相结合 D．三个面向
15．实行编制单列的是（）。
A．党群系统B．政府系统
C．政法系统D．团中央
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