第八部分 合同法 
一．合同法概述：合同的概念、 合同的种类、 合同法的基本原则。 
二．合同的订立：合同订立的程序、 合同的主要条款。 
三．合同的效力：有效合同和无效合同、 可变更和可撤消合同、 效力待定的合同。 
四．合同的履行：合同履行的原则和规则、 合同履行的担保。 
五．合同的变更、 转让和终止 
六．合同责任：缔约过失责任、 违约责任。 
第九部分 市场管理法 
一．反不正当竞争法：不正当行为的特征、 种类和法律责任。 
二．消费者权益保护法：消费者的权利和经营者的义务，法律责任及争议解决途径。 
三．产品质量法：产品质量的义务，产品质量的法律责任及其解决途径。 
第十部分 劳动法 
一．劳动法概述：劳动法的概念和调整对象，劳动法律关系。 
二．劳动合同：劳动合同的主体、 劳动合同的订立及主要条款、 劳动合同的无效、 劳动合同的变更和解除、 集体劳动合同。 
三．劳动争议的处理：劳动争议的解决机构、 劳动争议的解决方式及原则。 
第十一部分 婚姻法和继承法 
一．婚姻法：婚姻法的基本原则、 结婚、 家庭关系、 离婚。 
二．继承法：继承法的基本原则、 法定继承、 遗嘱继承和遗赠、 遗产的处理。 
第十二部分 诉讼法 
一．诉讼法概述：民事诉讼法、 刑事诉讼法和行政诉讼法的共同原则和特有原则。 
二．诉讼主体：民事诉讼、 刑事诉讼和行政诉讼的诉讼主体。 
三．诉讼证据：证据的概念和种类，民事诉讼、 刑事诉讼和行政诉讼的举证责任。 
四．诉讼管辖：管辖的概念、 民事诉讼、 刑事诉讼和行政诉讼的管辖。 
《文秘》考试大纲 
第一部分 秘书学 
一．绪论：秘书的涵义和职业特征；秘书工作的内容、 要求、 性质、 特点和作用； 
二．秘书工作机构的职能与工作要求：秘书工作机构的地位、 性质、 职能与工作要求；秘书部门和人员的管理。 
三．秘书的素养：秘书的知识机构和能力要求；秘书的理论修养、 思想作风和职业道德；秘书的心理、 气质、 性格和心理调适；秘书的培训、 鉴定与考核。 
四．秘书的社会活动与人际关系：秘书的社会活动和社会地位；秘书的社会角色，角色活动和角色意识；秘书人际关系的内容、 方式与处理准则；秘书主要人际关系的处理要求。 
第二部分 秘书实务 
一、 绪论：秘书实务的对象、 范围、 性质和特点。 
二．办公室管理：办公室管理的作用、 内容和要求；办公室工作的基本原则和基本任务；办公室工作计划的具体内容、 制订步骤和常用的工作计划方式，工作计划的总结内容。 
三．秘书的日常工作：通讯工作的类型、 应对与处理；接待工作的类型、 方式、 原则、 要求、 程序和内容；秘书安排上司工作日程的原则、 要求和订约事宜；督查工作的作用、 原则和程序；保密工作的内容和要求；公章、 介绍信的保管和使用；值班工作的任务、 制度和要求。 
四．信息与调查研究：信息工作的意义、 作用、 程序和方法；秘书收集信息的主要内容和形式；调查研究的涵义、 作用、 内容、 类型、 方法、 程序和步骤。 
五．会议组织：会议的类型、 作用和会议的要素；会前、 会间、 会后的秘书工作；工作会议，代表会议，座谈会和电视电话会议的组织。 
六．信访工作：信访工作的要素、 任务、 作用、 原则和要求；信访工作的程序和方法。 
七．沟通与协调：沟通的涵义、 作用、 类型和方法；沟通的障碍和克服方法；协调的涵义、 作用、 特点和原则；协调的内容、 步骤、 方式、 方法和策略。 
八．秘书常用礼节和秘书活动的礼仪 
第三部分 秘书写作 
一．秘书写作基础：秘书写作的内容、 特点、 原则、 要求、 过程和表现方法。 
二．行政公文的写作：行政公文的涵义、 特点、 作用和分类；行政公文的格式和语体特征；公文的行文关系、 行文方式和行文规则；公文的语言要求；公文的语法、 逻辑、 修辞和标点正确使用的要求；对使用不规范公文的审核、 修正；行政公文的适用范围、 特点、 写法和基本要求。各种文书稿本的涵义和作用。 
三．事务文书的写作：计划、 总结、 调查报告、 规章制度、 简报、 讲话稿的涵义、 作用、 种类、 特点、 写法和基本要求。 

共4页: 上一页 [1] 2 [3] [4] 下一页

　　[返回顶部↑]  [推荐好友] [查看评论]