山东：2006年省直机关招考公务员简章(2)
文章出处： 发布时间：2006-07-05
报考省垂直管理部门基层单位（含省属监狱劳教单位）的，按报考单位所在市组织人事部门规定的时间、地点和方式报名。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。
省直机关的笔试时间为 5月14日。
上午8∶00－11∶00 申论
下午2∶30－ 4∶00 行政职业能力测验
笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的,按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到规定比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，由招考部门张榜公布。进入面试人员，交纳面试考务费70元。
报考公安系统人民警察的，笔试需加试公安专业科目《公安基础知识》，考试成绩按规定比例计入报考人员笔试成绩。
（二）面试
省直机关面试时间为6月6日－8日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩,按招考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入录用考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的招考部门和职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，张榜公布。
省垂直管理部门基层单位（含省属监狱劳教单位）招考的面试工作，由各市组织人事部门在省委组织部、省人事厅的指导下会同有关部门组织实施。
报考公安系统人民警察的，面试后需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消录用资格。
四、录取办法
进入考核范围人员确定后，用人单位在省委组织部、省人事厅的指导下，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。如招考部门同一职位中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核人选。如经考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围的人员考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经省委组织部、省人事厅审核同意后，可从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。经考核、体检合格的人员，按管理权限办理录用手续。对拟录用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。对退役军官、退伍军人和报考民族事务部门的少数民族报考者等有关人员, 在同等条件下优先录取。
五、录用后的待遇
新录用人员，试用期一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。
省直机关考选公务员的其他未尽事宜，按照《关于2006年度全省录用公务员有关问题的通知》（鲁人发[2006]8号）的相关规定执行。
六、选调生考选工作
省直机关从选调生中考选工作人员的报考条件、报名方法、考试内容、录取办法等，由省委组织部另行确定。考试时间与面向社会招考同步进行。
七、省直机关录用计划及招考职位
省直机关录用计划及招考职位见附件。
中共山东省委组织部 山东省人事厅
二○○六年四月十一日
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