公务员招录面试细则全披露当天面试不超过25人
文章出处： 发布时间：2006-07-05
每个面试小组当天面试不超过25人
所有面试考官均须持有省人事厅颁发的三级面试考官证书（特邀面试考官除外）。主考官原则上由特邀考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。
每个面试考官小组由7名考官组成，其中1名为特邀考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任；其余为固定考官，由组织、人事部门随机抽取、组合，每个面试小组当天面试考生人数一般不超过25人。
面试两天分别使用不同题本
面试时间为2006年5月20日、21日两天，每天上午8∶00开始，两天分别使用不同的题本。面试题本和评分表由省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市，每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员及考生用题本各1份，面试结束后，全部题本由巡视人员收回。
所有面试考官和工作人员必须提前到达考点封闭，集中培训熟悉题本，通过抽签进行分组，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。凡参加面试的考官面试期间均应关闭通讯工具，一律着便装。
考生在候考室接受全天封闭管理
考生凭面试通知单、本人身份证和笔试准考证，于考试当天提前到指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，迟到30分钟者作缺考处理。考生在候考室里接受全天封闭管理，所有考生未面试完不得离开候考室。如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将任何通讯工具带入候考室，如有携带，应在工作人员指定的地点集中存放。
面试采取导入方法，逐步深入提问
面试由主考官主持。采取导入的方法，逐步深入地提问，考官不能向考生提问面试题本以外的话题。每位考官根据应试人员在面试中的表现，按照评分标准，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。
面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，即得出考生的面试成绩，满分为100分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束，由主考官当场向考生宣布成绩。