据了解,本次进入考核、体检范围的306名报考人员,由组织、人事部门会同用人单位,根据有关规定,先按计划录用人数由高分到低分依次等额全面考核报考人员的德、能、勤、绩和应回避等情况,因考核不合格造成空缺的,将从本职位其他进入考核范围的人员中由高分到低分依次递补。经考核后,拟录用人员名单将向社会公示,公示期为7天。
据悉,经批准录用的人员,由审批机关颁发《录取通知书》,凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。新录用人员,先经试用,试用期满合格的,正式任命职务,并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的,取消录用资格。