安徽：公务员面试结束省直机关体检人选有变
文章出处： 发布时间：2006-07-05
链接：2006年安徽公务员招考面试题目已经在本站公布，17日公务员面试题目、18日公务员面试题目。
省人事厅有关人士介绍，面试后，笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考核程序。
和往年相比，省直招考部门的体检和考核人选有变化。此次依考试总成绩，按以下原则确定：职位招考计划数为1名的按2:1比例确定；为2~5名的在招考计划数上增加1人；为6~8名的在招考计划数上增加2人；为9名以上的在招考计划数上增加3人。省检察院直属基层检察院的体检和考核人选，依考试总成绩，按职位招考计划数等额确定。
合肥市招考公务员，体检和考核人选根据职位招考计划数按1：1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定。