临沂市人事局2006年度全市录用公务员简章(1)
文章出处： 发布时间：2006-07-05
一、招考范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
4、身体健康，符合公务员录用体检标准；
5、年龄在18周岁至35周岁之间（1971年3月1日至1988年3月31日期间出生）；
6、大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年（2004年12月31日前取得大学专科毕业证书），且均具有山东常住户口（全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生户口不限）。
已具备公务员身份的人员不能报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年各类人事考试中严重违纪并被通报不准报考的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
市级机关从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，能干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1974 年3月1日以后出生），在基层工作两年以上，身体健康。
二、报名办法
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
全市面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。
报名时间：2006年4月18日－23日。
查询时间：2006年4月20日－25日。
现场资格认定时间：2006年4月24日－26日。
具体办法是：
（1）报考人员登陆临沂人事信息网（http://www.lyrs.gov.cn）或临沂人事考试信息网(http: //rsks.lyrs.gov.cn)，仔细阅读《招考简章》，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并下载《临沂市考录公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。网上报名期间，市人事局指定专人负责初审工作，节假日不休息。报名资格一经初审确认，不能更改。
（2）报考人员在网上提交报考信息后，可在48小时内修改有关报考信息，距最后一次修改48小时后（最迟于4月24日12：00前）即通过报名，有关信息不得更改。报名通过的人员，登陆临沂人事考试信息网，下载打印《临沂市考录公务员准考证》主证、《临沂市考录公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》。
（3）在规定时间内进行资格认定。非应届毕业生报考的，应提交其国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提供单位同意报考介绍信；应届毕业生报考的，应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历、所学专业证明及身份证。报考县区职位的人员到县区人事局办理资格认定手续，报考市直和省垂直管理部门职位的人员到市人事考试中心（兰山区八一路304号）办理资格认定手续。经过审查符合报考资格的报考人员，需递交《临沂市考录公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》、《临沂市考录公务员准考证》主证、近期同底版的一寸免冠照片两张（由报考人员分别贴在登记表和准考证主证上）。缴纳考务费，办理相关手续。考务费收取标准为：每人每科40元。
（4）报考人员资格审查后，于5月8日至5月13日登陆临沂人事考试信息网打印准考证副证。报考人员可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到指定地点办理资格认定手续的，视作放弃。
（5）市直机关从在基层工作的选调生中考选工作人员，由各县区委组织部组织本县区选调生报名，于4月24日上午将报名汇总情况报市委组织部干部调配科。
按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。上述人员在进行现场认定时除出具当年毕业生就业主管机构签发到西部或农村、社区工作的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料，超过资格认定时间的不再受理。符合加分条件的报考人员，报考市级及以下机关的，由市公务员主管部门审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。
为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县区民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县（市、区）扶贫办开具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收考务费。面试、体检费等其他相关费用由用人单位负担。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿考录工作的全过程。进入面试范围的人员，应在面试前2天向负责报考资格认定的部门，提交与报名资格认定相同的材料及1寸近期同底版免冠照片2张（与笔试准考证主证同底版的照片）。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向报考资格认定部门提交有关材料的，则视为弃权。经复审不具备报考条件的，报市委组织部、市人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。实行全省统一命题、统一考试、统一评分标准。
笔试时间为5月14日。
上午8∶00－11∶00 申论
下午2∶30－4∶00 行政职业能力测验
笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市委组织部、市人事局确定。在合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按 1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。普通管理职位招考的，按部门确定进入面试人员；笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩张榜并在网上公布。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。
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