先体检后面试体现人文关怀公务员招考事项答问
文章出处： 发布时间：2006-07-05
公平考录措施
问：在今年招考过程中，有哪些措施确保录用考试的公平性？
答：面对每年数万考生的报考，我们精心策划公告制作、报名、笔试等每一个环节，确保整个招考工作的公平、公正。比如，在体检环节，全市统一抽调部分医院医生参与体检，并实行每天轮换，体检过程实行全封闭式管理等办法，保证体检的公正性；在笔试环节，由省里统一出卷、评卷，统一组织考试；在面试环节，抽调的百余名面试考官实行“三回避三抽签”和“三同”制度，等等。
本次招考变化
问：此次招考全部采用网上报名，考生比较关心的是和往年现场报名有什么不一样的地方？
答：全部实行网络报名，让考生无论在什么地方都可以进行报名。和往年不同的是，为了让考生选择最适合自己的职位，此次人事部门将在报名期内（本月12日~18日）首次实行每天公布各个职位的报名人数办法，让考生可以按照各专业（职位）的报名人数进行改报。
问：在计划考录职位中，市本级部分专业（职位）为什么只面向有2年工作经历的人员招考？
答：近年来，我市报考公务员的人数逐年增加，报考人数位居全省地级市之首。推出一些职位面向有工作经历的人员招考，有利于引导大学毕业生到基层、到一线去工作。同时，这也是岗位工作需要。由于市级机关要指导全局性业务、制定全局性政策，有2年工作经历的人员有实践基础，他们最了解百姓需要什么、基层需要什么。
问：我市招考体检时间与省级机关不同，提到了面试之前，为什么？
答：省级机关体检安排在面试之后，由用人单位组织体检。而我市在公务员招考中全面实行体检前置办法，即对笔试入围人员先进行体检，体检合格后进入面试。这样做有效避免考生经过笔试、面试之后，因体检不合格遭淘汰心理压力过大，个别甚至出现过激行为的现象。这也体现了公务员考录的人文关怀。
违纪考生处罚
问：对考试、体检、考核过程中发现弄虚作假、违法违纪行为的报考者将怎么处理？
答：依据有关规定，一经发现并查实，立即取消其当年考试录用资格。并视情节给予一定年限或终身不得参加公务员考试的处罚；有工作单位的，将向单位通报；属于国家工作人员的，建议所在单位给予行政处分；属于在校生的，将向所在院校通报。对参与作弊的工作人员也要按有关规定严肃处理。
2005年在考试过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，此次就不得报考。
保留录用资格
问：如何保留公务员（机关工作人员）录用资格？
答：我们将在录用计划以外根据需要按10％的比例（硕士研究生不受此限制）从高分到低分确定保留公务员录用资格人员的办法。去年和今年，全市共保留资格94名，经过双向选择、供需见面等形式，录用76名，有效地解决了机关及时补员的需要。
提醒内容补充
问：关于本次招考，您还有需要补充的内容吗？
答：1、考生在公务员招考报名系统中填写的报名信息务必要准确无误。由于现场确认时不作资格审查，只在笔试后才进行资格复审，因此考生如果提交了不真实的信息，在资格复审时将被取消资格。
2、考生必须在11月12日至11月18日7天时间内报名，错过就无法再报。因为，11月22日至25日期间进行的再次报名只针对已报名、但初审未通过人员。
3、按社会人员报考的考生，户籍必须于2005年11月18日前落户在报考职位所要求的户籍范围。
4、本次招考笔试入围人员名单、接受资格复审通知、面试通知均在网上发布，不另给个人发放通知。请各位考生务必注意网上通知。叶慧媛曾瑞华