第一章 总 则

　　第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合北京市实际，制定本办法。 




　　第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法 律、法规规定，经法定程序，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

　　第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，经法定程序，解除其与国家公务员的任用关系。

　　

　　第二章 辞 职

　　第四条 辞职是国家公务员的一项权利。国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

　　第五条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：

　　（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；

　　（二）重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；

　　（三）正在接受审查的；

　　（四）未满最低服务年限的。

　　第六条 国家公务员辞职的程序：

　　（一）本人向所在单位提出辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》；

　　（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；

　　（三）任免机关人事部门审核；

　　（四）任免机关审批，并将审批决定书面通知呈报单位及本人。

　　第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的3个月内予以审批。超过3个月未子批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。

　　第八条 国家公务员在申请辞职的审批期间，仍须履行职位职责，不得擅自离职。对不履行职位职责影响工作造成损失的，按有关规定给予处分；对擅自离职的，给予开除处分，并且不准重新录用到国家行政机关工作。

　　第九条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的企业、营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。

　　第十条 辞职人员的人事档案，由本人在批准辞职之日起3O天之内与同级政府人事部门所属人才服务中心（以下简称中心）办理委托管理手续，原单位按委托管理的协议将人事档案转至中心。

　　

　　第三章 辞 退

　　第十一条 国家公务员有下列情况之一的，应予辞退：

　　（一）连续两年考核被确定为不称职的；

　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

　　（三）因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　　（四）因执行回避或者职位轮换等规定需要调整，本人无正当理由拒不接受调整的；

　　（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者1年内累计超过30天的；

　　（六）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经教育仍无转变或造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

　　第十二条 国家公务员有下列情况之一的，不得辞退：

　　（一）因公致伤致残并经有关部门鉴定确认丧失工作能力的；

　　（二）女性国家公务员符合计划生育规定在孕期、产期及哺乳期内的；

　　（三）患严重疾病或者负伤正在治疗期间的。

　　第十三条 辞退国家公务员的程序是：

　　（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批；

　　（二）任免机关人事部门审核；

　　（三）任免机关审批，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。

　　第十四条 国家公务员被辞退后，5年内不准重新录用到国家机关工作。

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