今后政府机关对公务员的考核内容，不仅要包括公务员职业职责和工作任务的完成情况，还将要考核公务员遵守职业道德和社会公德的情况。 
　　人事部副部长尹蔚民29日在此间举行的“公务员精神研讨会”上作出上述表示。他说，考核内容的变化，是为了对公务员做出更为全面、客观、准确的评价，从而切实督促公务员把公务员精神体现在具体工作中。
　　尹蔚民说，培育和弘扬公务员精神，是在公务员队伍中加强社会主义荣辱观教育的重要措施和具体体现，也是加强中国共产党执政能力建设的重要条件，公务员是治国理政的主体，一定要率先垂范。 
　　尹蔚民列举了几类不符合 
　　公务员精神要求的负面典型：少数公务员缺乏敬业精神、不思进取；缺乏服务精神、高高在上；缺乏创新精神、安于现状；缺乏务实作风、华而不实；缺乏自律意识、以权谋私。他说，培育和弘扬公务员精神，有利于广大公务员在新的形势下树立正确的权力观、地位观。 
　　据悉，今后组织人事部门在对领导干部的提拔任用中，将把践行公务员精神作为考察的重要标准。是否将公务员精神落实到具体的行为操守中，也将成为今后政府部门奖惩的重要依据。