主题：正说“公务员热”
文章出处： 发布时间：2006-07-08
激烈的竞争使得公务员的素质大为提高，公务员是国家政府机构的重要组成部分，公务员队伍的总体素质，密切关系到政府机构的工作效率，从中国的历史发展可以发现，历朝历代都非常重视官吏（就是公务员）的选拔，从“举孝廉”到科举，目的都是为了选拔能人来治理国家，无论哪个朝代的科举，竞争都是激励的、残酷的。公务员考试的公正性吸引了众多的饱学之士前来参与，有利于国家选拔有知识、有能力的才俊来管理国家，这是一件利国利民的好事，一个国家，能把最优秀的人才吸引到政府，这本身就是文明的进步。
安全感可以使公务员有一个好的工作态度，民以食为天，渴望安定的生活是多数人的愿望，生活环境的恶劣固然可以激发部分人去奋斗，但是，也会消磨人的意志。近年来，大学生就业形势不容乐观，加上社会竞争的日趋激烈，安全感是许多大学生找工作的首选，这也是政府机关吸引优秀人才的地方。公务员的稳定收入，可以使刚毕业的大学生能够尽快在社会上立足，也使得他们能够放下包袱，投入工作中去，也正是公务员稳定的特点，能够吸引广大学子来报考。公务员是个非常重要的岗位，它的收入水平应当要高于社会平均水平，只要保持这种收入优势，它就会吸收更多的优秀人才，随着时间的推移，公务员队伍的整体素质就会不断提高，政府的工作效率也会逐步提升。
在“公务员热”中，专家和媒体必须保持起码的良知。现在的所谓专家们，动辄是挥舞大棒，彷佛不批评指责别人就显示不出自己的水平，而媒体为了吸引眼球，更是不管颠倒黑白。勿庸置疑，公务员考试中肯定会出现一些不和谐的地方，甚至在一些地区还会出现舞弊的可能，但是，我们不能因为它的不完善，而就指责它、取缔它，真正的专家应该是为公务员考试出谋划策，想方设法去完善它，而不是站在一边指手画脚。媒体更应该为公务员考试造势，去监督考试过程的公正性，通过舆论来推动公务员考试的发展。
“公务员热”折射了当今社会的价值取向，也让人们更多地关注公务员、关注政府，我们希望有一个高效的政府，而高效的政府必须有一支高素质的公务员队伍，看到众多的优秀人才涌向公务员考试时，我们应该高兴、应该欣慰。